حس هفتم حس جاری زندگی

کسب و کار , • نظر

یکی از مهم ترین دلایل جذب توجه مشتری هدیه تبلیغاتیست که باعث ماندگار شدن محصول یا خدمات در ذهن ها میشود. بنابراین انتخاب هدیه تبلیغاتی مناسب همراه با خلاقیت در طراحی آن و مرتبط بودن آن با محصول و خدمات مورد نظر بسیار با اهمیت است.

با توجه به اینکه درصد بسیار بالایی از هدایای تبلیغاتی برای قدردانی از مشتریان یا همکاران بکار رفته و بسیاری از آنها از هدیه تبلیغاتی خود استفاده می کنند، ارائه هدیه ای خلاق که مخاطب را به هیجان آورد باعث خشنودی مخاطب و پیدا شدن نگرش مثبت نسبت به تبلیغ کننده در او می گردد

کاربرد و معرفی هدایای تبلیغاتی

هدایای تبلیغاتی دنیای بسیار گسترده ای دارند.هدایای تبلیغاتی می‌تواند از یک نایلون تبلیغاتی نامیده شده تا گرانترین ساعت‌ها و حتی خودرو. بهترین هدیه تبیغاتی هدایایی هستند که بیشتر و بهتر دیده شوند، مثلا از هدیه‌ای که روی میز کار و یا ساعتی که روی مچ دست بسته می‌شود می‌توان نام برد که از پر بازدیدترین هدایای تبلیغاتی می‌توانند باشند.
شما با عرضه تبلیغات، کالا و خدمات خود را به آنها معرفی میکنید، به این ترتیب بر اثر تلاش های شما آنها مجبور نیستند برای تهیه خواسته ها و نیازهایشان به زحمت بیفتند. با ارائه هدایای تبلیغاتی شما به مشتریان یادگاری های کاربردی را هدیه می دهید که میتوانند با حفظ و نگهداری و استفاده مستمر از آنها کالاها ، خدمات و نام و نشان تجاری شما را همیشه به یاد داشته باشند.
شاید بتوان گفت که هدایای تبلیغاتی یکی مهمترین عوامل جلب توجه مشتری است که می تواند اثر زیادی در بخاطر سپردن محصول یا خدمات داشته باشد بنابراین انتخاب صحیح نوع هدیه تبلیغاتی، بکار گیری خلاقیت در طراحی آن و مرتبط بودن آن با محصول یا خدمات مورد نظر از اهمیت بالایی برخوردار است و با توجه به اینکه درصد بسیار بالایی از هدایای تبلیغاتی برای قدردانی از مشتریان یا همکاران بکار رفته و بسیاری از آنها از هدیه تبلیغاتی خود استفاده می کنند، ارائه هدیه ای خلاق که مخاطب را به هیجان آورد باعث خوشنودی مخاطب و پیدا شدن نگرش مثبت نسبت به تبلیغ کننده در او می گردد کالاهای تبلیغاتی اجناس تبلیغاتی، محصولات تبلیغاتی، هدیه های تبلیغاتی یا هدیه های تجاری اجناسی هستند (اغلب عنوان تجاری نیز دارند) که در برنامه های بازاریابی و تبلیغاتی استفاده می شود. این محصولات برای تبلیغ یک شرکت، عنوان تجاری یا رویدادی در یک نمایش تبلیغاتی یا کنفرانس داده می شود و بخشی از رقابت عظیم بازایابی است. 

مزایای هدایای تبلیغاتی

 

مطرح شدن بیشتر برند

یکی از هدف هایی که بیشتر کسب و کارهای کوچک و بزرگ در دستور کار خود قرار می دهند مطرح شدن نام تجاری یا برند آنهاست. اما چگونه می توان یک برند را علاوه بر موفقیت در رقابت، در ذهن مشتریان مطرح و ماندگار کرد؟ یکی از مهمترین و بهترین روش های آن ابتکار در بازاریابی است. هدایای تبلیغاتی ابزار بسیار ساده ای هستند که می توانند موجب مطرح شدن برند یک کسب و کار کوچک شوند؛ برای مثال با درج کردن نام تجاری بر روی کالاهایی که مشتریان در زندگی روزانه خود از آنها استفاده کنند، شما می توانید جایگاه برند خود را در اذهان عمومی بالا ببرید.

کاربری بیشتر با صرف هزینه کمتر

با سرمایه ی اندک ، به سختی می توان روش بازاریابی مناسبی را برگزید که بهترین و بیشترین توجه را به سمت کسب و کار کوچک شما جلب کند و انتخاب اینکه کدام موارد بیشترین سود را برای شما به ارمغان می آورد، اغلب دشوار است. هدیه های تبلیغاتی ارزان قیمت و با دوام بیشتر که امکان درج تبلیغ بزرگتری روی آنها وجود دارد، برای سرمایه گذاری بسیار مناسب و ارزشمند هستند. باید بدانید که یک اشانتیون یا هدیه کوچک خود راه بزرگی برای افزایش وفاداری مشتریان نسبت به شما خواهد بود. همچنین اگر صاحب مغازه یا فروشگاه هستید بهترین شیوه برای تشکر کردن از خرید مشتریانتان، دادن یک اشانتون به آنهاست.

کارت بیزینس ثانویه

با وجود اینکه کارت های بیزینس اغلب به عنوان یکی از اجزای اصلی و مهم در تجارت و هر کسب و کاری می باشند اما کالاهای تبلیغاتی نیز راهی بسیار جالب و مبتکرانه برای جلوه دادن اطلاعات تماس در معرض دید به شمار می روند. در حقیقت به جای اینکه در هنگام برخورد با مشتریان احتمالی به آنها تنها کارت بیزینس خود را بدهید، حالتی را در نظر بگیرید که علاوه برکارت بیزنس یک شیء قابل لمس تر که نام برندتان روی آن حک شده است نیز به او بدهید. برای مثال اگر صاحب یک شرکت کامپیوتری هستید و کارتان تعمیر وسایل کامپیوتری است، می توانید یک درایو USB به همراه بیزنس کارت خود به مشتری ارائه کنید.

قابل لمس بودن

زمانی که زمان بازاریابی برای محصولات یا خدماتتان می رسد نکته ی مهم دیگری که لازم است به یاد داشته باشید نمایش و ارائه مکرر آنها به مشتریان است .سوالی که پیش می آید این است که چگونه می توانید کالا و خدمات خود را بدون صرف هزینه های گزاف به طور پیوسته و مکرر در معرض دید مشتریان خود قرار دهید؟ پاسخ این است که باید به این فکر کنید که خریداران تمایل به داشتن چه چیزهایی در کنار خودشان هستند. برای نمونه اگر شما صاحب یک تفریحگاه یا استخر هستید می توانید یک وسیله ساده یادآوری قرار ملاقات در پشت کارت بیزنس خود قرار دهید. مشتریان نیز معمولا از چنین ابزاری به خاطر یادآوری کردن قرار ملاقات هایشان نگهداری و استفاده می کنند. یا اگر در فروشگاهتان انواع نوشیدنی را می فروشید، استفاده کردن از یک دربازکن به عنوان هدیه تبلیغاتی روش مطلوبی است.

برنامه بازاریابی قدرتمند

شیوه ی شما برای بازاریابی چگونه است؟ به عنوان مثال کدام یک از این گزینه ها را برای برنامه ناهار خود انتخاب می کنید؟ اینکه هر هفته دو بار از یک پیتزا بخورید و یا اینکه به جای آن هر هفته دو غذای مختلف نوش جان کنید؟ بیشتر مردم گزینه ای را انتخاب می کنند که تنوع بیشتری دارد.دقیقا همین اصل می تواند در مورد بازاریابی برای یک کسب و کار کوچک نیز به کار رود. هرچند داشتن یک اسلوب معین برای بازاریابی بسیار پر اهمیت است اما توانایی در استفاده از ابزار متنوع برای آوازه دادن به کسب و کار نیز بسیار مهم است.

انواع هدیه تبلیغاتی

خودکار، روان نویس و جاسوئیچی تبلیغاتی: این دو نوع از ارزانترین و قدیمی ترین هدایای تبلیغاتی هستند که تا مدتی در دست مشتری باقی می ماند و بعد از آن دور انداخته می شود. حداکثر زمان استفاده از آن یکسال می باشد ولی برای تبلیغات کوتاه مدت، تبلیغ در نمایشگاه ها و تحویل به عموم بسیار مناسب است و می توان بصورت گسترده تولید انجام داد.
لیوان، کیف دستی، سررسید و ساعت: هدایای تبلیغاتی مناسب فروشگاه ها و مغازه های معتبر است که بیشتر به مشتریان ثابت تقدیم می شود. این مشتریان که قبلاً هم از شما خرید کردند، شما را با این هدایا به یاد خواهند داشت. حداکثر زمان استفاده ی این هدایا سه سال است.
هدیه تبلیغاتی تندیس و کیف: مناسب تقدیر و تشکر و همایش ها و جشنواره ها می باشد.
هدیه تبلیغاتی فلش مموری: فلش مموری در دو نوع معمولی و سفارشی جهت هدیه یه مشتریان می باشد. فلش های معمولی مانند همه ی فلش مموری های موجود در بازار است که اطلاعات شرکت روی آن حک می شود و فلش مموری سفارشی در قالب های خاص به شکل لوگوی شما قابل تهیه است. عمر استفاده از این هدایا طولانی مدت است و هدیه ای ماندگار خواهد ماند به شرطی که با کیفیت و حافظه ی خوب باشد.
ساعت و ست های چرمی و فلزی: از سری هدایای تبلیغاتی لوکس هستند که کارخانه ها و شرکت های بین المللی برای مدیران شرکت های همکار خود در تعداد محدود تولید می کنند.
هدیه تبلیغاتی مالتی مدیا: کلیپ ها و سی دی های مالتی مدیا جهت معرفی خدمات یک شرکت، فروشگاه و کارخانه تهیه می شود و معمولاً در نمایشگاه ها به عموم تحویل داده می شود.
هدایای تبلیغاتی خاص: هدایای تبلیغاتی خاص معمولاً برای کارمندان و همکاران یک شرکت تهیه و تولید می گردد. عمر استفاده از آن طولانی و در صورت استفاده برای مشتری، می تواند ساده تر و کم هزینه تر تولید شود.

کسب و کار , • نظر

بهبود عادت کاری

یک عادت کاری عبارت است از هرگونه تمایلات ذهنی، اخلاقی، رفتاری یا عملی که در رسیدن به بالاترین حد کارایی در شغل یا محل کار خود اعمال می کنید. عادات شغلی خوب پایه و اساس محکمی را برای گرفتن نتایج بهتر، کارایی، اعتماد، ارتباط موثر، حضور منظم، انطباق، مدیریت زمان، دقیق بودن و همکاری ایجاد می کند.

آیا تاکنون کارها و وظایف شغلی خود را برای کمک به همکاران خود در تلاش برای دستیابی به کارایی و بهره وری تیم گسترش داده اید؟ اگر بله، شما عادات شغلی خوبی دارید.

اما این همه چیز نیست افراد موفق می فهمند که برای مقاومت و گرفتن نتایج بهتر نیاز به عادات کاری استثنایی دارند. در این مقاله به بهترین عادت های کاری موثر می پردازیم تا بتوانید کسب و کارتان را تکان دهید و به نتایج عالی فردی و تیمی برسید.

مهم ترین کارهای خود را اولویت بندی کنید

اولویت بندی و داشتن لیست تمام کارهای روز چندان اهمیت ندارد. بلکه نقطه اهمیت برای اولویت بندی کردن لیست مهم ترین کارهای شما است. همیشه در لیست کاری شما کارهایی وجود دارند که انجام یا نتایج آن ها به طور روزانه روی کارتان تاثیر بسزایی دارد. این کارها را باید مشخص کنید و آن ها را با یک فیش MIT تنظیم کنید. ( یعنی با این عبارت نشان دهید که این کارها جزو ضروری ها هستند ).

برای این کار کمی وقت صرف کنید ( کمتر از 15 دقیقه ) و مشخص کنید که 3 کار مهمی که باید تحت هر شرایطی هر روز انجام دهید چیست. هر چه پیش آید و هر نتیجه ای گرفته شود این کار ها باید هر روز انجام شوند.

وقتی که لیست MIT خود را تنظیم می کنید انرژی مضاعفی پیدا می کنید چرا که حالا مطمئن تر هستید که باید چه کارهایی را با تمرکز بالاتر هر روز انجام دهید.

عادت کاری

آنچه را لورا ارنست، به عنوان یک وبلاگ نویس در عرصه بهره وری در مورد اهمیت ایجاد MIT های شما به عنوان یک کار شغلی بیان کرده است:

“افراد مولد بر مهمترین فعالیت ها تمرکز می کنند. آنها همچنین اطمینان حاصل می کنند که انجام کارهای مورد نظر در روند زندگی و نتایج مؤثرتر هستند. من معتقدم که آنها توانایی تشخیص مهمترین وظایف را دارند .

 

استفاده از رسانه های اجتماعی را محدود کنید

افراد مولد که در بخش قبل در موردشان صحبت کردیم نیاز به این دارند که حین کار تمرکز داشته باشند. اما وقتی شبکه های اجتماعی شان در کنارشان باشد و هر چند وقت صدای نوتیقی یکی از شبکه ها به گوش شان برسد، تمرکزشان را از بین برده و بهره وری را کاهش می دهد.

یک فرد مولد در کسب و کار، به نام آنا چوی عادات ناپسند کاری خود را شناسایی کرده وآن ها را به جهت بهبود نتایج، تصحیح کرده است. شبکه های اجتماعی در راس اشکالات او بوده و در باره این بهبود چنین می گوید:

من رسانه های اجتماعی و استفاده از اپلیکیشن ها را محدود می کنم تا بتوانم روی آنچه برای من مهم است تمرکز کنم. همچنین تمام اعلان های گروه WhatsApp را خاموش می کنم و آنها را فقط قبل از کار، هنگام ناهار و بعد از کار بررسی می کنم. علاوه بر این همه اعلان های رسانه های اجتماعی را خاموش می کنم، بنابراین در وسط کارم حواس پرت نمی شوم. بدیهی است با این قوانین خودساخته که بسیار موفق هم بوده اند، فقط بعد از کار به رسانه های اجتماعی می روم و زمان بررسی سوشال مدیا را به کمتر از 30 دقیقه در روز محدود می کنم. 

محدود سازی استفاده از شبکه های اجتماعی انقدر مهم است که کمک می کند بتوانید به سادگی، مدیریت زمان را در چنگ بگیرید و بهره وری بیشتری داشته باشید.

 

پذیرای دریافت بازخوردهای منفی باشید

سیستم بازخورد ابزاری است برای بهینه سازی کارآیی شما در محیط کار. هنگامی که بازخورد مثبت یا منفی را از طرف معاون یا رئیس خود دریافت می کنید آن را به صورت شخصی یا تذکر یا تشویق شخصی نینگارید. هدف بازخورد این است که شما را بیشتر بهره ور کند.

یکی از افرادی که توانسته پیشرفت کاری اش را صرفا بر اساس بازخورد های مثبت و منفی بنا کند در این باره می گوید:

“من اهمیت بازخورد عمومی و خصوصی را در مورد اعتبار و کار خود می فهمم. برای ارائه شغل با کیفیت، من وقت بیشتری را برای درک نیاز مشتری خود می گذرانم، و سپس سؤال می کنم. پس از درخواست مشتری برای تجدیدنظر، من به سرعت روی آن کار می کنم و اطمینان می دهم که نیاز مشتری برآورده شده است ، و او راضی است. هر بازخورد به من کمک می کند تا در مورد شغل بهبود یابم. “

 

روزانه ورزش کنید

ممکن است از من بپرسید که ورزش با عادات کاری چه ارتباطی دارد. حقیقت این است که آنها با یکدیگر ارتباط دارند. مود بدنی شما بر بهره وری شخصی تأثیر می گذارد. به همین دلیل است که ورزش باید در لیست MIT یا همان لیست کارهای حتما انجام شدنی در طول روز قرار بگیرد.

مطالعات متعددی عنوان کرده اند که اگر می خواهید سالم تر باشید و زندگی شادتری داشته باشید، ورزش بدنی یکی از عادت های اساسی کاری است که شما به آن نیاز دارید. ورزش به شما در رسیدن به خواب با کیفیت، حافظه بهینه شده، هوشیاری ذهنی و تمرکز بهتر کمک خواهد کرد. با یک سبک زندگی بی تحرک نمی توانید این کار را انجام دهید. این حتی زندگی اقتصادی شما را تحت تأثیر قرار خواهد داد.

براساس ژورنال تحقیقات کار، افرادی که روزانه ورزش می کنند، کشف شد که حدود 9 درصد به طور متوسط در مقایسه با افرادی که زندگی بی تحرک دارند ، درآمد کسب می کنند.

 

انتخاب های سالمی داشته باشید

اگر معمولا انتخاب های شما در هر امری، از امور و اشیا و غذاهای ناسالم است، حقیقت این است که نه تنها بر ذهن و بدن شما تأثیر منفی می گذارد ، بلکه بر موفقیت حرفه ای شما نیز تأثیر خواهد گذاشت. بنابراین ، انتخاب سالم یک عادت مهم کاری است.

چند نکته برای این که بتوانید در زندگی انتخاب های سالم تری داشته باشید:

  1. لیست کارهای روزانه ای بنویسید که موجب شده اند زندگی سالم تری داشته باشید
  2. یک عادت سالم در زندگی تان مشخص کنید و سعی کنید آن را بهبود ببخشید و آن را افزایش دهید. مثلا اگر روزانه 30 دقیقه مطالعه می کنید، یک برنامه ریزی داشته باشید و مدت مطالعه خود را به 60 دقیقه برسانید.
  3. یک عادت ناسالم را شناسایی کنید و برنامه هایی داشته باشید تا آن را رفته رفته کاهش دهید. مثلا اگر تا ساعت 4 بعد از ظهر کار می کنید و حسابی بی انرژی می شوید، بجای مصرف یک لیوان نوشابه انرژی زا! از یک دمنوش گیاهی کافئین دار استفاده کنید.
  4. یک عادت بد خود را مشخص کنید و آن را با یک عادت خوب جایگزین کنید. مثلا اگر به محض این که از خواب بیدار می شوید، به سراغ شبکه های اجتماعی می روید، این بار آن را با یک پیاده روی صبح گاهی جایگزین کنید یا این که در خانه ورزش کششی انجام دهید.

هر هفته در پایان روز آخر، خودتان و وضعیت کاری تان را بررسی کنید. ببینید که چرا موفق شده اید بهتر باشید یا علت موفق نشدن تان چه بوده است. نتیجه گیری کنید و در بهبود کارها تلاش کنید.

برای تجدید روحیه و انرژی برنامه داشته باشید

وقت و زمان شما در کنار انرژی تان، به یک اندازه اهمیت دارند. اما این بدین معنی نیست که شما هر چقدر وقت در طول روز داشته باشید، به همان اندازه هم انرژی دارید. معمولا اوقات اولیه روز، انرژی بیشتری دارید و ما به شما توصیه می کنیم این تایم ها را صرف MIT خود کنید. اما رفته رفته انرژی تان کاهش پیدا می کند.

اما رهبران موثر می دانند که برای تجدید انرژی خود باید عادات سالمی در زندگی داشته باشند. از جمله این عادت ها می توان به:

  • ورزش روزانه
  • خواب کافی
  • خوراک سالم
  • فکر سالم در طول شبانه روز
  • مراوده صحیح با همکاران سالم

اشاره داشت. در این باره فکر کنید که چه عادت ناسالمی دارید که مانع بهره وری تان می شود. این عادات را با عادت های خوب جایگزین کنید و موفق تر عمل کنید.

 

از ماتریس آیزنهاور برای ردیابی اولویت های بلند مدت استفاده کنید

بعضی اوقات، در حالی که می خواهید مولد باشید، روی اهداف کوتاه مدت تمرکز می کنید. با این حال، پیتر دراکر، به افسانه مشهور مدیریت ، تأیید می کند و می گوید:

ماتریس آیزنهاور توسط دویلایت آیزنهاور در تصمیم گیری های آگاهانه پیرامون امور ژنرالی خود، مورد استفاده قرار می گرفت و استفان کاوی آن را در ضمن  “7 عادت افراد بسیار کارآمد” شهرت بخشید. این ماتریس در تعیین وظایفی که باید روی آن کار کنید و مواردی که باید نادیده بگیرید، به شما کمک می کند.

این ماترین شامل یک مربع 4 بخشی است که در آن کارهای مهم و ضروری و فوری و غیر فوری ماتریس وار ترکیب می شوند و در نهایت برای شما اینچنین اورده ای دارند که :

  • کارهای مهم و فوری
  • کارهای مهم و غیر فوری
  • کارهای غیر مهم و فوری
  • کارهای غیر مهم و غیر فوری

این ماتریس اولویت بندی ها را تنظیم می کند و به شما می گوید که هم اکنون باید چه کاری را در دست داشته باشید.

از قانون 80/20 استفاده کنید

این قانون به طور خلاصه می گوید که 80 درصد از بهره وری شما از 20 درصد تلاشی است که انجام می دهید. این 20 درصد را تشخیص دهید و روی آن کار کنید. در این باره مقالات متعددی نوشته شده که می توانید آن ها را گوگل کنید و در موردش بیشتر بدانید.

برای استفاده از این قانون و داشتن عادت های خوب، باید 20 درصد از بهترین و با ارزش ترین تلاش های خود را شناسایی کنید و از درگیری شخصی با 80 درصد ما بقی جلوگیری کنید. بعد می توانید مابقی کار را خود تان بارها و بارها انجام دهید ( تمام وقت تان را صرف 20 درصد ارزشمند کنید ) و بدین صورت نتیجه گیری عالی تر از قبل داشته باشید.

 

بدین صورت می توانید بدون حتی یک ریال افزودن به کسب و کار خود، یا حتی افزودن افراد اضافی، و با رویکرد ساده ای مثل بهبود عملکرد و عادت های کاری، نتیجه بخش تر و اثر بخش تر کار کنید.

آیا در این باره تجربه ای دارید؟ در بخش نظرات بنویسید.


چطور تصویری بهتر و حرفه‌ای تر از خود در محیط کار نمایش دهیم

شاید در شغل رؤیایی خود‌تان مشغول به کار باشید و بخواهید تا ابد همان‌جا که هستید بمانید. شاید هم ناراضی هستید و می‌خواهید از سال بعد جای جدیدی مشغول به کار شوید. در هر صورت، همه ما می‌خواهیم در حرفه خود موفق باشیم و از کارمان لذت ببریم؛ بنابراین سرمایه‌گذاری روی برند شخصی و اجتناب از اشتباه‌هایی که می‌توانند شما را در محیط کار غیرحرفه‌ای نشان‌ دهند ضرری ندارد. در این مقاله، تصمیم داریم برخی از این اشتباه‌های رایج را باهم مرور کنیم، تا آنها را به خاطر بسپاریم و بهتر بتوانیم از تکرارشان در کار خود پیش‌گیری کنیم.

حفظ رفتار حرفه‌ای در کوتاه‌مدت باعث بهبود روابط کاری شما و کسب تجربه‌ای بهتر در محیط کارتان خواهد شد؛ اما رعایت اصول حرفه‌ای‌گری در درازمدت حتی اهمیت بیشتری پیدا می‌کند، چراکه به امضا و شخصیت حرفه‌ای شما تبدیل می‌شود و می‌تواند باعث پیشرفت شما در شغلتان یا دریافت پیشنهادهای بهتر کاری شود.

واقعا دنیا جای کوچکی است!

به‌گفته امیلی لیو، متخصص مشاوره شغلی و مؤسس Cultivate، سابقه کاری شما واقعا همیشه همراهتان خواهد بود. امیلی دراین‌باره می‌گوید: «شاید شما هم جمله «چه دنیای کوچکی است! » را شنیده باشید. واقعیت این است که وقتی در صنعت یا حرفه‌ای خاص فعالیت می‌کنید، این دنیا کوچک‌تر هم می‌شود. بیشترِ آدم‌ها در طول دوران فعالیت حرفه‌ای‌شان کار در چندین شرکت را تجربه خواهند کرد. همیشه باید سعی کنید در محیط کار فعلی خود آن‌طور که بایدوشاید شناخته شوید. همچنین باید مطمئن شوید اعتبار شغلی و برند شخصی شما به تصدیق همکاران سابقتان، که ممکن است مدیران و همکاران آینده شما باشند، رسیده است.»

چه اشتباه‌هایی در محیط کار، شما را غیرحرفه‌ای نشان می‌دهد؟

حتی اگر تصمیم نداشته باشید محل کارتان را عوض کنید هم حفظ اصول اولیه حرفه‌‌ای‌گری حائز اهمیت است. اشتباه‌های هرچند کوچک ممکن است باعث شوند تصویر عمومی از شخص در محیط کار مخدوش شود. هدر موناهان (Heather Monahan)، متخصص امور محیط کار و مؤسس Boss In Heels، می‌گوید: «زمان گذاشتن و رفع نواقص احتمالی در رفتار حرفه‌ای‌تان نه‌تنها راه پیشرفت‌های آتی را برایتان هموار می‌کند، همچنین به شما اطمینان می‌دهد به‌عنوان فردی مهم در گروه که باید حفظ شود به شما نگاه خواهد شد.»

1. به رئیستان احترام نمی‌گذارید

رفتار شما با رئیس‌تان در محیط کار باید مثل برخوردتان با مشتری محبوبتان باشد.

چیزی به‌عنوان رئیس ایدئال وجود خارجی ندارد و هر کس شیوه متفاوتی برای مدیریت نیروهای خود دارد. البته همیشه این‌طور نیست که مدیران یا بالادستی‌های شما استعداد ذاتی رهبری داشته باشند و آموزش کافی دراین‌باره دیده ‌باشند. در این صورت، ممکن است بتوانید کمکشان کنید بهتر باشند؛ دادن راهنمایی و بازخورد روشن و مستقیم (البته به‌صورت خصوصی) هدیه‌ای است که مدیران باتجربه قدر آن را می‌دانند. با این حال، نباید فراموش کنید که رئیس شما، همان ‌طور که از نامش پیداست، رئیس شماست. حتی اگر فرد بالادستی شما کسی نباشد که بخواهید برایش کار کنید، کماکان باید احترامش را حفظ کنید. رعایت همیشگیِ ادب در محیط کار و احترام به سلسله مراتب در هر شرایطی میزان حرفه‌ای‌گری شما را نمایش می‌دهد.

هرگز نباید فراموش کنید رئیس شما نماینده سازمانی است که خدمات شما را خریداری می‌کند. فرقی ندارد که از رئیستان خوشتان می‌آید یا نه، او مشتری اصلی شما محسوب می‌شود؛ پس بهتر است همیشه با رئیستان مثل مشتری محبوبتان برخورد کنید. به این ترتیب، هم بهتر در مراحل شغلی خود ترقی می‌کنید و هم رابطه بسیار مستحکم‌تری با مدیران خود خواهید داشت.

2. پل‌های پشت‌سرتان را خراب می‌کنید

مدیران و روسای شما نه‌تنها تصمیم می‌گیرند که در کارتان ارتقا پیدا کرده و پیشرفت کنید یا نه، بلکه تا سال‌ها مرجع نظرسنجی درباره کیفیت کار شما خواهند بود.

حفظ رضایت رئیس یا مدیر بالادستی از کیفیت کارتان، حتی تا آخرین روز کاری، بسیار مهم است. نظر مدیر یا رئیستان درباره شما می‌تواند در مسیر شغلی‌تان بسیار تأثیرگذار باشد. آنها نه‌تنها تصمیم می‌گیرند در کارتان ارتقا پیدا کرده و پیشرفت کنید یا نه، بلکه تا سال‌ها مرجع نظرسنجی درباره کیفیت کار شما خواهند بود؛ پس به‌قول قدیمی‌ها «پل‌های پشت‌سرتان را خراب نکنید» و سعی کنید همیشه کارتان را به بهترین شکل انجام دهید.

3. سعی نمی‌کنید اعتماد رئیستان را جلب کنید

اینکه تلاش کنید با رئیستان رابطه‌ای دوستانه و مثبت و مطبوع داشته باشید به‌هیچ‌عنوان به‌معنی متملق‌بودن شما نیست. به‌طور کلی، تصور کارفرما به‌عنوان دشمن و کسی که نباید دوست یا مورداعتماد شما باشد درست نیست. این کار نه‌تنها مغایر اخلاق حرفه‌ای است، بلکه درهای بسیاری را به روی شما خواهد بست. در صورتی که واقعا رفتار دوستانه‌ای داشته باشید و بتوانید حس اعتماد متقابل را در رئیستان زنده کنید، اتفاق‌های خوبی در انتظارتان خواهد بود. به این ترتیب، نشان می‌دهید کارکردن با شما سخت و سرشار از اصطکاک‌های غیرضروری نیست. این موضوع درباره همکاران شما هم صادق است؛ اعتماد متقابل بین اعضای گروه شاکله پیشرفت و موفقیت در هر زمینه‌ای است.

4. از رئیستان بازخورد نمی‌گیرید

ممکن است شما جزو اقلیت خوش‌شانسی باشید که رئیس یا همکارانی با روابط عمومی قوی دارند، اما در اغلب موارد آنها به‌صورت منظم درباره کیفیت و نحوه انجام کارتان به شما بازخورد نخواهند داد؛ بنابراین بهتر است خودتان به‌صورت دوره‌ای درباره موفقیت یا شکست خود در کار از مدیران و همکاران نظرسنجی کنید. اگر ندانید که مشکلات کار شما از دید مدیر یا همکارانتان چیست، چطور می‌توانید در جهت رفع آنها تلاش کنید؟

5. اغراق می‌کنید

عنوان‌کردن و نمایش مستمر دستاوردها و میزان مشارکت شما در پیشرفت کارها هیچ اشکالی ندارد. اگر خودتان این کار را انجام ندهید، ممکن است به‌سادگی نتیجه تلاش‌های شما نادیده گرفته شود. این باعث می‌شود تأثیر شما در روند کار آن‌طور که باید به چشم نیاید. تهیه یک فهرست از دستاوردهایی که داشته‌اید، به‌خصوص در هنگام ارزیابی عملکرد دوره‌ای، می‌تواند به تقویت تصویر حرفه‌‌ای شما بسیار کمک کند. لازم به تذکر نیست که بین نمایش توانایی‌ها و بزرگ‌نمایی و تکبر مرز باریکی وجود دارد که هرگز نباید از آن عبور کنید. اغراق درباره دستاوردهای شخصی، معرفی دستاوردهای دیگران به‌جای خود و بزرگ‌نمایی توانایی‌ها خصوصیاتی نیستند که بخواهید با آنها در کارتان شناخته شوید.

بین نمایش توانایی‌ها و بزرگ‌نمایی و تکبر مرز باریکی وجود دارد که هرگز نباید از آن عبور کنید.

6. در قضاوت‌کردن دیگران مهربان نیستید

موناهان می‌گوید: «اگر فکر می‌کنید نظردادن درباره مدیر یا سایر همکارانتان هیچ ضرری ندارد، سخت در اشتباهید. هیچ‌کس دوست ندارد به‌عنوان آدم سخت‌گیری که دائماً اشتباه‌های دیگران را گوشزد می‌کند شناخته شود.» وقتی نظراتتان درباره دیگران را پیش خود نگه دارید، حرفه‌ای‌تر و قابل‌اعتمادتر به‌ نظر خواهید رسید. همچنین هرگز نیازی نیست نگران حرف‌هایی که راجع به دیگران زده‌اید باشید.

قضاوت سخت‌گیران? رئیس یا همکارانتان برای اشتباه‌ها، کوتاهی‌ها یا خصوصیات فردی‌شان اشتباه بسیار بزرگی است. هرگز نباید فراموش کنید که آنها هم مثل شما انسان و جایزالخطا هستند. فراموش‌کردن این نکته ممکن است فضای روابط کاری شما را تحت‌تأثیر قرار دهد و بر موفقیت شغلی شما در درازمدت تأثیر منفی بگذارد. به‌علاوه، هرقدر به بقیه سخت بگیرید، به همان میزان درباره شما سخت‌گیری خواهد شد. این اقدام کار را برای همه دشوار خواهد کرد.

7. از دیگران جلوی جمع انتقاد می‌کنید

انتقاد از رئیس یا همکارتان، آن‌هم بدون حضور خودشان و جلوی جمع، هرگز ایده خوبی نیست.

انتقاد کردن از رئیس یا همکارتان، آن‌هم بدون حضور خودشان و جلوی جمع، هرگز ایده خوبی نیست. حتی اگر این انتقادها را جلوی حلقه دوستانِ نزدیکِ کاریِ خود بیان کنید، بازهم مرتکب اشتباه بزرگی شده‌اید. این کار نه‌تنها عدم‌وفاداری شما را نشان می‌دهد، ممکن است باعث به‌خطر‌افتادن موقعیت و آینده شغلی شما هم بشود. احتمال اینکه رئیس یا همکارتان از حرف‌های شما مطلع شده و برایتان دردسر درست شود اصلا کم نیست. به‌علاوه، افرادی که شاهد غیبت‌کردنتان هستند، به اینکه پشت‌سر آنها چه حرف‌هایی می‌زنید فکر می‌کنند!

8. کمک نمی‌کنید دیگران بهتر به ‌نظر برسند

تلاش برای بهتر به‌نظررسیدنِ مدیر یا همکارانتان منافع بسیاری برای خودتان خواهد داشت. فراموش‌کردن اهمیت کار گروهی و کمک‌کردن به بهتر دیده‌شدن کار همکارانتان ممکن است به‌قیمت پیشرفت‌نکردن در شغلتان تمام شود. اگر رئیس یا همکارانتان شما را به‌عنوان عنصر کلیدی موفقیت شغلی خود ببینند، به‌احتمال بسیار زیاد سعی می‌کنند به هیچ قیمتی از دستتان ندهند. این باعث می‌شود شما همگام با آنها رشد و ترقی کنید و در عین حال، تصویری حرفه‌ای از خود به ‌نمایش بگذارید.

9. با همه رقابت می‌کنید

همکاری با کسی که می‌خواهد نشان دهد در همه کار از همه بهتر است، اصلا تجربه دلپذیری نیست، پس بیش از حد رقابتی رفتار نکنید.

اینکه همیشه سعی کنید در کارتان بهترین باشید یکی از اصول حرفه‌ا‌ی‌گری و از ملزومات موفقیت در هر شغلی است؛ اما رقابت دائمی با همه و تلاش برای بهتربودن در هر زمینه‌ای و نمایش این برتری (به‌خصوص جلوی جمع) هرگز ایده خوبی نیست. همکاری با کسی که می‌خواهد نشان دهد در همه کار از همه بهتر است اصلا تجربه دل‌پذیری نیست.

رفتار بیش از حد رقابتی، به‌جای نمایش توانایی‌ها، شما را درگیر غرور و خودنمایی نشان می‌دهد. این امر ممکن است صدمات جبران‌ناپذیری به آینده شغلی‌تان بزند.

10. می‌سوزید و می‌سازید!

یکی از بدترین کارهایی که می‌توانید با خودتان و آینده شغلی‌تان انجام دهید، سوختن و ساختن در محیط کاری است که تحملش برایتان دشوار باشد.

درست مثل رابطه‌ای اشتباه، ادامه‌دادنِ طولانی‌مدتِ شغلی که رئیس یا همکارانتان باعث رنجش شما می‌شوند ظلم در حق خودتان است. این کار اعتمادبه‌نفس شما را کاهش می‌دهد و ممکن است باعث به‌بن‌بست‌رسیدن مسیر حرفه‌ای شما شود. اگر با مدیر یا همکارانتان سازگاری ندارید یا معتقدید آنها اصول اخلاقی و حرفه‌ای را در کارشان رعایت نمی‌کنند، بهتر است هرچه زودتر به‌ فکر یک شغل جدید باشید.

11. میز کارتان را بیش از حد شلوغ می‌کنید

با تمیز کردن و مرتب نگه‌داشتن فضای کارتان به دیگران نشان می‌دهید یک حرفه‌ای واقعی هستید.

داشتن میز کار خیلی شلوغ یعنی شما به اوضاع مسلط نیستید. به‌گفته موناهان: «مدیران به‌ندرت به کارمندی که به‌نظر کنترلی بر اوضاع ندارد اعتماد می‌کنند.» نکته اینجاست که برای داشتن فضای کاری تمیز و مسلط بر اوضاع به ‌نظر رسیدن، فقط به روزی 5 دقیقه زمان نیاز دارید. کافی است هر روز در پایان وقت اداری کاغذها و وسایل و یادداشت‌های روی میزتان را مرتب کنید. ماندن لیوان یا ظرف کثیف روی میز کارتان، به‌خصوص در نظر کسی که فردا آن را می‌بیند، نهایت بی‌سلیقگی است. این موضوع تأثیر زیادی روی دیدگاه همکاران و مدیرانتان نسبت به شما دارد.

داشتن میز کار خیلی شلوغ یعنی شما به اوضاع مسلط نیستید.

12. غلط املایی دارید

همان‌ طور که گفتیم، همه ما انسان و جایزالخطا هستیم؛ به‌خصوص در دوران فعلی که بیشترمان روزانه ده‌ها پیام و ایمیل کاری با موضوعات مختلف ارسال می‌کنیم. منتها اگر قرار باشد پیام‌های اشتباه و غلط‌های املایی به رویه معمول شما تبدیل شود، ممکن است توجه برخی مدیران و همکارانتان را جلب کنید. پیام‌های کاری و ایمیل‌های سرشار از غلطی که برای افراد خارج از مجموعه ارسال می‌شوند تصویر شرکت را در ذهنشان مخدوش می‌کنند.

اگر مکاتبات شما به زبان انگلیسی باشد، راه‌های ساده‌ای برای پرهیز از اشتباه‌های خجالت‌آور وجود دارد. کافی است در مرورگرتان گزینه کنترلِ املا یا Spell Check را فعال کنید یا از نرم‌افزارهای مخصوص این کار مثل Grammarly کمک بگیرید. برای مکاتبات فارسی با نرم‌افزار Word نیز می‌توانید از افزون? «پاک‌نویس» استفاده کنید. این افزونه کمکتان می‌کند بدون غلط املایی و تایپی مکاتبه کنید. در نهایت، بهتر است عادت کنید همه‌چیز را قبل از ارسال مجددا کنترل کنید. به ‌این ترتیب، می‌توانید اشتباه‌ها را قبل از عمومی‌‌شدن کشف و اصلاح کنید.

13. برای جلسات، صورت‌جلسه آماده نمی‌کنید

همیشه با آمادگی قبلی در حلسات ظاهر شوید؛ همکاران شما از تمام تلاش‌هایی که برای هدر نرفتن وقتشان انحام می‌دهید قدردانی خواهند کرد.

همه‌مان می‌دانیم باید برای جلسات بزرگ و مهم آماده باشیم. به‌ همین دلیل هم اکثرا قبل از شروع جلسه‌های این‌‌چنینی با تهیه صورت‌جلسه، خود را برای آن آماده می‌کنیم. نکته مهم در این زمینه، انجام این کار برای همه جلسات فارغ از میزان اهمیت و بزرگی آنهاست. جلسات کاری مفید سنگ‌بنای یک سازمان موفق هستند. همکاران و مدیران شما انتظار دارند توانایی اداره جلساتی را که مسئول برگزاری آن هستید داشته باشید. وقتی بدون آمادگی قبلی سر جلسه حاضر می‌شوید، نمی‌توانید انتظار جلسه مفیدی داشته باشید.

پس به خودتان لطف کنید و همیشه با آمادگی قبلی در جلسات کاری ظاهر شوید. همکاران شما از تمام تلاش‌هایی که برای هدرنرفتن وقتشان انجام می‌دهید قدردانی خواهند کرد. با این کار نه‌تنها به‌ آنها کمک می‌کنید حس مفیدبودن پیدا کنند، خودتان هم حرفه‌ای‌تر و منظم‌تر دیده خواهید شد. همچنین این کار نشان‌دهنده احترامی است که شما برای همکارانتان قائل هستید.

14. همیشه شاکی هستید

ابراز نارضایتی مداوم به‌جای دادن بازخورد موثر، اعتبار حرفه‌ای شما را زیر سوال می‌برد.

همه ما روزهای خوب و بد داریم و ممکن است گاهی ظرفیت همیشگی را نداشته باشیم. در نتیجه، ممکن است هر کسی گاهی خیلی سرحال نباشد یا از شرایط ابراز نارضایتی کند؛ اما اگر تمام روز را صرف بدگویی از کارتان و شکایت از زمین و زمان کنید، به‌سرعت وارد وادی رفتارهای غیرحرفه‌ای خواهید شد. ابراز نارضایتی مداوم، به‌جای دادن بازخورد مؤثر، اعتبار حرفه‌ای‌تان را زیر سؤال می‌برد. هیچ‌کس دوست ندارد مدام غرغر بشنود. این کار روحیه گروه را کاهش و به‌سرعت شما را غیرحرفه‌ای جلوه می‌دهد.

اگر نیازمند تخلیه انرژی منفی و حرف‌زدن هستید، حرف‌هایتان را با همکار نزدیکتان بزنید. یک راه دیگر، بیرون‌رفتن و تمدد اعصاب به‌کمک پیاده‌روی است. اگر واقعا از کارتان متنفرید و هیچ راهی برای حل مسئله وجود ندارد، به ‌فکر کار دیگری باشید. غرزدن هرگز راه مناسبی برای پیش‌بردن هیچ کاری نیست.

15. ریخت‌وپاش دارید

رفتار شما در آشپزخانه یا غذاخوریِ شرکت تأثیر بسیاری بر برداشت دیگران از شما دارد. در واقع، این رفتارهای غیرکاری به دیگران نکات بسیاری درباره شخصیت واقعی شما نشان می‌دهند. اینکه بعد از خوردن غذا میز را تمیز و ظرف‌ها را جمع می‌کنید یا از آن دسته افرادی هستید که بعد از ترک میزِ غذا انبوهی از ظرف‌های کثیف را برای سایرین به‌جا می‌گذارند تأثیر زیادی روی تصور همکارانتان از شما دارد. عنصر اصلی کار گروهی هوای هم را داشتن و کمک به یکدیگر برای انجام سریع‌تر کارهاست. وقتی شما ظرف قهوه را مجددا پر می‌کنید، ظرف‌ها را از روی میز جمع می‌کنید و پس از ترک آشپزخانه آن را تمیزتر از آنچه بود تحویل می‌دهید، نظر همه همکارانتان را درباره خودتان بهتر می‌کنید.

16. دیگران را نادیده می‌گیرید

عادت کنید وقتی وارد محل کارتان می‌شوید یا با همکاری روبرو شدید، همیشه حضور سایرین را به رسمیت بشناسید.

همه ما روزهای پرمشغله داریم و ممکن است مجبور شویم گاهی بدون احوال‌پرسی با دیگران به کارمان بپردازیم؛ اما نادیده‌گرفتن دائمیِ همکاران عادت خوبی نیست، چون باعث می‌شود به‌عنوان عضوی از گروه دیده نشوید. عادت کنید وقتی وارد محل کارتان می‌شوید یا با همکاری روبه‌رو شدید، همیشه حضور سایرین را به رسمیت بشناسید. یک سلام و احوال‌پرسی ساده و صمیمی برای تأثیرگذاری مثبت کافی است و لازم نیست با همه دوست باشید. رابطه باکیفیت به همکارانتان حس عضوی از گروه بودن می‌دهد و برای تقویت اعتبار شغلی شما به‌عنوان یک حرفه‌ای بسیار مفید خواهد بود.

17. زبان تشکر ندارید

اطمینان حاصل کنید همیشه قدردان زحمات سایرین هستید و به آنها نشان می‌دهید ارزش تلاششان را درک می‌کنید.

هرگز فراموش نکنید که باید از مدیران یا همکارانتان برای کمک‌هایی که به شما می‌کنند تشکر کنید. هرچند ممکن است فشار کاری و مشغله باعث شود گاهی این امر مهم فراموش شود، نباید در بین مدیران و همکاران خود به‌عنوان آدمی قدرناشناس مطرح شوید. آدم‌ها رفتارهای غیرمحترمانه را به‌ خاطر می‌سپارند؛ پس همیشه قدردان زحمات دیگران باشید. قدردانی به آنها نشان دهید ارزش تلاششان را درک می‌کنید.

کلام آخر

همه ما ممکن است اشتباه کنیم و این بخشی اساسی از هویت انسانی ماست؛ اما اشتباه‌های کوچکی که می‌توانند به‌غلط تصویری غیرحرفه‌ای از شما ایجاد کنند و تمامی خصوصیات مثبت حرفه‌ای‌تان را تحت‌الشعاع قرار دهند نباید تکرار شوند. به‌ خاطر داشته باشید که هرگونه وقت و انرژی که صرف بهبود رفتارهای خود و پرهیز از چنین اشتباه‌هایی می‌کنید، یک سرمایه‌گذاری بلندمدت برای موفقیت و رضایت شغلی آینده شماست.


کسب و کار , • نظر

وبلاگ نویسی

با وجود هزاران وبلاگ هنری، آموزشی و خلاقانه که از قبل در دنیای اینترنت فعالیت داشته‌اند، در نگاه اول شاید وبلاگ نویسی کمی سخت به نظر برسد. چطور می‌توانیم وبلاگی بسازیم که بدرخشد و توجه همه را جلب کند؟ چطور باید خوانندگان وبلاگ را برای سر زدن دوباره به وبلاگ‌مان مشتاق نگه داریم؟ چطور باید تعداد مخاطبان وبلاگ را افزایش دهیم و طرفدارانی وفادار داشته باشیم؟ نکته‌ها و ترفندهای زیادی برای وبلاگ نویسی و ساخت یک وبلاگ خلاقانه و پرطرفدار وجود دارد که به رونق کسب و کارها کمک زیادی می‌کند. در ادامه‌ی این مطلب، بیست مورد از نکاتی را که به موفقیت در وبلاگ نویسی منجر می‌شوند، معرفی می‌کنیم.

1. پلتفرم مناسب برای وبلاگ نویسی را انتخاب کنید

اولین چالشی که با آن روبه‌رو می‌شوید، انتخاب یک پلتفرم برای وبلاگ نویسی است. انتخاب‌های رایگان زیادی برای وبلاگ نویسی پیش روی شماست، ازجمله استفاده از پلتفرم‌هایی مثل وردپرس، تامبلر، تایپ‌پد و بلاگر. همه‌ی این پلتفرم‌ها، تم‌های آماده‌ی رایگان دارند که می‌توانید آنها را برای اهداف موردنظرتان شخصی‌سازی کنید و به‌راحتی وبلاگ نویسی را شروع کنید. حتی اگر کار با این پلتفرم‌ها را بلد نیستید می‌توانید از ویدئوهای آموزشی موجود در وب استفاده کنید. مثلا آموزش کار با وردپرس را به‌راحتی می‌توانید در سایت‌های مختلف پیدا کنید.

2. یک‌پارچگی وبلاگ و سایت را مدنظر قرار دهید

وبلاگ نویسی ، پلتفرم مناسب

ازنظر بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو، باید این نکته را همیشه مدنظر داشته باشید که وبلاگ و محتوایی که ایجاد می‌کنید، باید با وب‌سایت موردنظرتان کاملا هماهنگ و یک‌پارچه باشد تا بیش از پیش، موردتوجه موتورهای جست‌وجو قرار بگیرید. علاوه‌براین، سئو یا همان بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو، کاملا به محتوای شما بستگی دارد. اگر نمی‌توانید وبلاگی یک‌پارچه داشته باشید یا یک توسعه‌دهنده‌ی وب برای مدیریت آن استخدام کنید، از یک پلتفرم وبلاگ رایگان استفاده کنید و حتما در محتوای خود، لینک‌هایی از وب‌سایت اصلی را قرار دهید.

3. یک جایگاه یا موضوع خاص پیدا کنید

زمانی‌که برای انتخاب موضوع وبلاگ تصمیم می‌گیرید، سعی کنید چیزی را انتخاب کنید که خوانندگان و موتورهای جست‌وجو به‌دنبال آن هستند؛ درواقع موضوعی که هر دو طرف را راضی کند. سعی کنید مطالب وبلاگ خیلی عمومی نباشد. بر یک موضوع خاص تمرکز کنید و روی آن بیشتر تأکید داشته باشید. جایگاه خود را پیدا کنید، آن را دنبال کنید و سعی کنید از موضوع اصلی دور نشوید.

4. در مورد آنچه دوست دارید، بنویسید

یکی دیگر از نکاتی که در وبلاگ نویسی باید به آن توجه کنید این است که درمورد چیزی که خودتان به آن علاقه دارید بنویسید، در غیر این صورت، تمایلی برای نوشتن نخواهید داشت. اگر در این کار، علاقه و اشتیاق وجود نداشته باشد، محتوای جذابی تولید نمی‌شود، درنتیجه موضوعی پیدا کنید که با آن راحتید و فقط درمورد آن بنویسید. مثلا اگر موزه‌دار هستید می‌توانید، درمورد موزه‌داری، موزه‌های بزرگ دنیا و نمایشگاه‌های موردعلاقه‌تان بنویسید. اگر کارگردان تئاتر هستید، درمورد این صنعت بنویسید و برنامه‌های کاری خود را با دیگران به‌اشتراک بگذارید.

5. مطالب ارزشمند به‌اشتراک بگذارید

اگر محتوای مطلوب مخاطبان را ارائه نکنید، نمی‌توانید در زمینه‌ی وبلاگ نویسی به موفقیت دست پیدا کنید. به مخاطبان، مطالبی را ارائه کنید که به‌دنبال آن می‌گردند و در جست‌وجوهای اینترنتی خود آن را دنبال می‌کنند. ارائه‌ی مطالب ارزشمند یکی از مهم‌ترین نکاتی است که در تولید محتوا باید به آن توجه کنید. اگر محتوای شما به‌اندازه‌ی کافی برای مخاطب جالب و مفید نباشد، آن را دنبال نمی‌کند. در مورد آنچه که منتشر می‌کنید به‌خوبی فکر کنید و آن چیزی را به مردم ارائه کنید که دنبالش می‌گردند.

6. برای تبلیغ وبلاگ تلاش کنید

نباید توقع داشته باشید که یک وبلاگ بسازید و بدون تبلیغ و بازاریابی، مخاطبان زیادی را به سوی وبلاگ جذب کنید. باید برای معرفی و تبلیغ وبلاگ، تلاش کنید و این کار را با روش‌های مختلف انجام دهید. می‌توانید با بلاگرهای دیگر ارتباط برقرار کنید و از آنها بخواهید که شما را معرفی کنند یا با گذاشتن کامنت‌های ارزشمند برای سایر وبلاگ‌ها، توجه مخاطبان و سایر بلاگرها را جلب کنید. می‌توانید از موتورهای جست‌وجو استفاده کنید و درمورد موضوعاتی بنویسید که موردتوجه مردم است. می‌توانید برای مجله‌های آنلاین مطلب بنویسید و با این کار، وبلاگ خود را معرفی کنید. فرقی نمی‌کند که کدام روش را انتخاب می‌کنید، فقط برای تبلیغ وبلاگ خود حسابی وقت بگذارید. هیچ بهانه‌ای برای انجام ندادن این کار، پذیرفته نیست.

7. مخاطبان را به تعامل تشویق کنید

مخاطبان خود را تشویق کنید که با شما و سایر مخاطبان، تعامل داشته باشند و در بخش‌های مختلف آن مشارکت کنند. از آنها بخواهید که نظرات‌شان را درمورد مقاله‌های مختلف ارائه و سؤال کنند. هر جایی که امکان دارد، آنها را برای مشارکت و تعامل بیشتر تشویق کنید. از آنها بازخورد بگیرید و به مشارکت آنها پاسخ دهید. مردم دوست دارند نظرات خود را با دیگران به‌اشتراک بگذارند و باهم در مورد یک موضوع، تعامل داشته باشند. رفتار دوستانه‌ای با آنها داشته باشید و از برقراری ارتباط با دیگران نترسید.

8. امکان نظر دادن را برای مخاطبان فراهم کنید

کاری کنید که نظر دادن برای خوانندگان وبلاگ راحت باشد. اینکه مخاطبان، اشتیاق زیادی برای کامنت گذاشتن در وبلاگ شما ندارند، ممکن است دلایل زیادی داشته باشد. مثلا اینکه ثبت‌نام در وبلاگ و ورود به آن، کاری سخت و زمان‌بر است یا در مورد مطالبی می‌نویسید که معمولا مردم دوست ندارند درمورد آن صحبت کنند. کاری کنید که کامنت گذاشتن برای مخاطبان راحت باشد و بخش مربوط به نظرات به‌راحتی دردسترس آنها قرار داشته باشد. در مورد موضوعاتی بنویسید که مردم دوست دارند درمورد آن نظر دهند. اگر مخاطبان بتوانند در وبلاگ شما با دیگران تعامل داشته باشند، مطمئنا دوباره به آن سر می‌زنند.

9. نگران پیام‌های منفی نباشید

گاهی اوقات ممکن است در وبلاگ خود، پیام‌های منفی و ناخوشایندی از طرف مخاطبان دریافت کنید. اجازه ندهید این پیام‌ها شما را ناامید کند و از وبلاگ نویسی دورتان کند. می‌توانید هر کامنت منفی که باعث رنجش شما شد، به‌راحتی آن را پاک کنید یا کاملا مثبت و محترمانه به آن پاسخ دهید. نگران نظرات منفی نباشید و اگرچه بسیار کم اتفاق می‌افتند، خودتان را برای رفتار صحیح در مقابل آنها آماده کنید.

10. نترسید و اعتمادبه‌نفس داشته باشید

وقتی وبلاگ شما به مرحله‌ای می‌رسد که بیش از هزار مخاطب در ماه به آن سر می‌زنند، ممکن است اعتماد به نفس خود را برای نوشتن ازدست بدهید و این کاملا طبیعی است. از این شرایط دچار ترس و واهمه نشوید و با این ترس مقابله کنید. حتما دلیلی دارد که مخاطبان زیادی دارید، درنتیجه به توانایی‌های خود اعتماد داشته باشید و نوشتن مطالب جذاب را ادامه دهید.

11. از تصاویر جذاب استفاده کنید

وبلاگ نویسی ، استفاده از تصاویر جذاب

مخاطبان وبلاگ‌ها تصاویر را دوست دارند. تعداد زیادی از محبوب‌ترین وبلاگ‌های خلاقانه و هنری در دنیا، از تصاویر زیادی در مطالب خود استفاده می‌کنند. علاقه‌ی مردم به تصاویر به این دلیل است که دوست دارند مطالب یک صفحه‌ی وب را به‌سرعت اسکن کنند و از آن سر دربیاورند. علاوه‌براین، تصاویر و نمادهای بصری باعث می‌شوند که متن‌های بلند، کمتر خسته‌کننده به‌نظر برسند و حکم زنگ تفریح را در بین مطالب بلند دارند. وقتی در یک وبلاگ خلاقانه مطلب می‌نویسید، تصاویر نقش بسیار مهمی در ارائه‌ی محتوای مطلوب دارند، پس تا جایی که ممکن است از تصاویر جذاب و مناسب استفاده کنید که توجه مخاطبان‌تان را جلب کند.

12. خواندن مطالب را ساده‌تر کنید

تحقیقات نشان می‌دهد که مردم قبل از خواندن جزء به جزء مطلب، آن را بازبینی و اسکن می‌کنند. بنابراین اگر کاری کنید که خواندن مطالب شما راحت‌تر و سریع‌تر باشد، توجه مخاطبان را جلب خواهید کرد. در هر جایی از مطلب که امکان‌پذیر است، از فهرست‌ها، نقل قول‌ها و سایر موارد مشابه به‌عنوان یک زنگ تفریح استفاده کنید. از نظر بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو، مطلب شما باید حداقل 250 کلمه داشته باشد و بهتر است که همیشه همین مقدار را برای مطالب خود درنظر بگیرید، مگر اینکه یک مقاله‌ی جامع مثل این مطلب نوشته باشید که ضرورتا باید طولانی باشد. در مطالب بلند، با دسته‌بندی کردن و قرار دادن عنوان‌های زیرمجموعه‌ها، می‌توانید مطلبی منتشر کنید که خواندنش برای مخاطب، راحت باشد.

13. عنوان‌های جذاب و تأثیرگذار برای مطالب خود انتخاب کنید

وقتی به موضوع موردنظرتان برای تولیدمحتوا فکر می‌کنید، عنوانی جذاب، گیرا و تأثیرگذار انتخاب کنید که اتفاقا بیشتر مردم در موتورهای جست‌وجو به‌دنبال آن می‌گردند. باید عنوان را به‌نحوی انتخاب کنید که علاوه‌بر جلب توجه مخاطب، او را برای خواندن ادامه‌ی مطلب تحریک می‌کند و کنجکاوی او را برمی‌انگیزد.

14. به‌طور منظم وبلاگ را به‌روزرسانی کنید

وبلاگ، درست مثل یک روزنامه یا مجله‌ی آنلاین است، بنابراین، مخاطبان توقع دارند که به‌طور منظم به‌روز شود و همواره مطلب جدیدی داشته باشد. حداقل با دو مطلب در هفته، باید وبلاگ خود را آپدیت نگه‌ دارید. البته بهترین حالت این است که هر روز پست بگذارید؛ به‌خصوص اگر بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو برای‌تان اهمیت دارد. در غیر این صورت سعی کنید مرتب، مطالبی را آماده کنید و برای مدت‌های طولانی، وبلاگ را رها نکنید. اگر برای سفر و تعطیلات برنامه‌ای دارید، می‌توانید برای آپدیت کردن وبلاگ از ابزارهای زمان‌بندی ارسال مطالب استفاده کنید که به‌طور خودکار مطلب موردنظر شما را در ساعت و روز مشخص منتشر می‌کند.

15. وبلاگ‌تان را شلوغ نکنید

از درهم‌ریختگی و شلوغی اجتناب کنید. وقتی وبلاگی طراحی می‌کنید، چه زمانی که از ابتدا آن را طراحی می‌کنید و چه زمانی که از پلتفرم‌های رایگان استفاده می‌کنید، سادگی طراحی آن را سرلوحه‌ی کار خود قرار دهید. صفحه‌ای پر از متن و عکس و امکانات اضافه، موجب سردرگمی مخاطب می‌شود. صفحه‌ی وبلاگ را طوری طراحی کنید که برای مخاطب خوشایند باشد و با این کار، باعث می‌شوید که مخاطبان باز هم به وبلاگ شما برگردند.

16. از رسانه‌های اجتماعی استفاده کنید

نسبت‌به شبکه‌ها و رسانه‌های اجتماعی بی‌توجه نباشید و از آنها به‌خوبی استفاده کنید. در شبکه‌های اجتماعی لینک وبلاگ‌تان را قرار دهید و در آنها، دنبال‌کنندگان خود را از آخرین پست‌های وبلاگ باخبر کنید. برخی از شبکه‌های اجتماعی امکاناتی دارند که با استفاده از آنها می‌توانید به‌طور خودکار پیام‌هایی مبنی‌بر به‌روزرسانی وبلاگ برای مخاطبان بفرستید. هر روشی را امتحان کنید و اگر مناسب نیازهای شما بود، استفاده از آن را ادامه دهید.

17. به آمار و ارقام وبلاگ توجه کنید

با استفاده از ابزارهای مختلف می‌توانید پی ببرید که مخاطبان، چطور به وبلاگ شما رسیده‌اند و با جست‌وجوی چه موضوعاتی، مطالب شما را پیدا کرده‌اند. با استفاده از این آمار، می‌توانید محتوای وبلاگ را مطابق نیازها و علایق مخاطبان، تهیه کنید. از منابع بیرونی استفاده کنید تا بفهمید مخاطبان به‌دنبال چه موضوعاتی می‌گردند. اگر برای معرفی وبلاگ در تبلیغات آنلاین هزینه کرده‌اید، استفاده از این آمار به شما کمک می‌کند که میزان تأثیرگذاری تبلیغات و نرخ بازگشت سرمایه را حساب کنید و به این نتیجه برسید که آیا تبلیغ موردنظر برای شما مفید بوده یا خیر. توجه ویژه‌ای به این آمار و ارقام وب داشته باشید تا مطمئن شوید که وبلاگ‌تان به‌اندازه‌ی کافی قدرتمند است و راه درست را طی می‌کند.

18. دنبال کردن وبلاگ را راحت‌تر کنید

با افزودن دکمه‌هایی برای دنبال کردن وبلاگ و شبکه‌های اجتماعی، مخاطبان را تشویق کنید. اگر این دکمه‌ها و لینک‌ها به‌راحتی دردسترس مخاطبان و جلوی چشم آنها باشد، احتمال اینکه از آن استفاده کنند بیشتر می‌شود.

19. روابط صمیمی‌تری برقرار کنید

در پست‌های وبلاگ درمورد خودتان هم بنویسید؛ به‌ این ترتیب، مخاطبان با شما احساس صمیمیت می‌کنند. مردم دوست دارند که افراد را دنبال کنند نه شرکت‌ها و برندها. می‌توانید یک بخش تحت عنوان «درباره‌ی من» در وبلاگ قرار دهید و آنجا درباره‌ی خودتان توضیح دهید و یک عکس از خودتان برای مخاطب قرار دهید. با این کار، روابط صمیمانه‌تری با مخاطبان خود خواهید داشت و آنها شما را به‌عنوان یک فرد دنبال می‌کنند؛ درنتیجه احتمال وفاداری آنها و اینکه باز هم به وبلاگ‌تان برگردند، بیشتر می‌شود.

20. مطالب را قبل از ارسال، بازبینی و ویرایش کنید

قبل از اینکه دکمه‌ی ارسال را بزنید و محتوای تولیدشده را منتشر کنید، مقاله را بارها بخوانید و غلط‌های املایی و نگارشی آن را تصحیح کنید. غلط‌های املایی نه‌تنها همه‌ی زحمات شما برای ارائه‌ی مطلب خلاقانه را ازبین می‌برد، بلکه ازنظر بهینه‌سازی موتورهای جست‌وجو هم مشکلات زیادی برای‌تان به‌وجود می‌آورد. قبل از اینکه مطلبی را منتشر کنید، از همه نظر آن را بارها بررسی کنید.


کسب و کار , • نظر

نمایشگاه‌ها، رویدادها و مناسبت‌های گوناگون زمان مناسبی برای اهدا کردن هدایای تبلیغاتی است تا افراد آن را به عنوان یادگاری از برندی در نزد خود نگه دارند. شما از چه محصولات تبلیغاتی برای هدیه دادن استفاده می‌کنید؟

کالاهای بسیاری در گروه هدایای تبلیغاتی قرار میگیرند،معمولا اکثر شرکت ها و برند ها ترجیح میدهند از محصولات روتین تبلیغاتی برای هدایه دادن استفاده کنند و از ریسک کردن در امر هدیه دادن اجتناب میکنند.اما در حقیقت هر محصول کاربردی در زمده هدایای تبلیغاتی قرار میگیرد.کالاهای زیادی وجود دارد که افراد از دریافت آن‌ها خوشحال می‌شوند؛ زیرا به آن‌ها نیاز دارند اما هیچ‌گاه برای خرید آن اقدام نمی‌کنند. همراه این مطلب باشید تا با چندین محصول تبلیغاتی آشنا شویم.

اهمیت هدایای تبلیغاتی در آینده یک کسب‌وکار

قبل از معرفی محصولات مناسب به عنوان هدایای تبلیغاتی،بهتر است ضرورت استفاده از آنها را بدانیم.تبلیغاتی دیجیتالی در عرض چند ثانیه پخش و بعد محو می‌شود. ایمیل مارکتینگ‌ها به راحتی قابل حذف هستند. اما عمر محصولات مارک‌دار فیزیکی بسیار طولانی است.

محصولات کاربردی مانند خودکار، لوازم‌التحریر، لیوان، فلش مموری و لباس مواردی هستند که مصرف‌کنندگان آن‌ها را برای مدت زیادی در نزد خود نگه می‌دارند. آن‌ها هر بار که از این اقلام استفاده می‌کنند بیشتر با کسب‌وکار شما آشنا می‌شوند. در حقیقت شما یک سرمایه‌گذاری اولیه و برای یک بار انجام داده‌اید اما تأثیر آن هفته‌ها، ماه‌ها و سالیان سال ادامه پیدا می‌کند.

همچنین هدایای تبلیغاتی یک ‌راه حل عالی برای ایجاد روابط طولانی مدت با مهم‌ترین مشتریان و شرکای تجاری هر کسب‌وکاری است. مشتریان دوست دارند که احساس کنند برای برندی که از محصولات یا خدمات آن‌ها استفاده می‌کنند؛ ارزشمند هستند. ارسال هدایای کاربردی برای مشتریان، تأثیر مثبتی بر آن‌ها می‌گذارد و باعث افزایش ارتباط و رضایت‌مندی آن‌ها می‌شود.

هدایای تبلیغاتی کاربردی

اهمیت هدایای تبلیغاتی به خوبی برای شما روشن شد. حال بهتر است با چند هدیه تبلیغاتی کاربردی آشنا شوید.

1. پاوربانک تبلیغاتی

وسایل الکترونیکی، این روزها جز یکی از محبوب‌ترین کالاها محسوب می‌شوند و همه افراد تمایل دارند تا تعدادی از آن‌ها را داشته باشند. پاوربانک تبلیغاتی را باید ازجمله خوبان در سبد محصولات تبلیغاتی دانست. زیرا بسیار کاربردی بوده و هرکسی با هدیه گرفتن آن، عاشق برند شما می‌شود.

نکته مهم در مورد پاوربانک‌هایی که قصد هدیه دادن آن را دارید؛ آن است که:

1. با کیفیت باشد و از برندهای معتبر خریداری شود

2. سبک باشد

3. دارای ظرفیت باطری بین 10 هزار تا 20 هزار میلی‌آمپر در ساعت باشد

4. دارای کابل همراه باشد

5. جنس بدنه آن به صورتی باشد که بتوان نام و لوگوی برند خود را روی آن حک شود

2. ست مدیریتی تبلیغاتی

ست مدیریتی تبلیغاتی را باید ازجمله هدایا لوکسی دانست که هر کسب‌وکاری آن را به مشتریان و شرکای تجاری مهم و خاص خود هدیه می‌دهد. همان‌طور که از اسم این کالا برمی‌آید، معمولاً بین مدیران رده‌بالای هر مجموعه ردوبدل می‌شود. زیرا اقلامی که درون آن قرار می‌گیرند، بعضاً گران‌قیمت و خاص هستند.

ست مدیریتی می‌تواند شامل اقلام زیر شود:

1. کیف پول تمام چرم

2. کمربند تمام چرم

3. خودنویس

4. فلش مموری تبلیغاتی

5. کراوات

6. سنجاق کراوات

3. فلش مموری تبلیغاتی

فلش مموری تبلیغاتی مورد استفاده تمام افراد است. زیرا همه افراد برای جابه‌جایی یا ذخیره اطلاعات دیجیتالی خود نیاز به چنین وسیله‌ای دارند. پس باید فلش مموری را یک وسیله پرکاربرد و محبوب معرفی کرد.

4. خودکار تبلیغاتی

یکی از مرسوم‌ترین محصولات تبلیغاتی که از گذشته تا به امروز در سبد هدایای هر کسب‌وکاری قرار داشته، خودکار تبلیغاتی است. همه افراد دوست دارند یک خودکار هدیه بگیرند؛ زیرا برای نوشتن هر متنی به کارشان می‌آید.

5. ساک دستی

ساک دستی ازجمله محصولاتی است که همه افراد بسیار به آن نیاز دارند اما کمتر کسی اقدام به خرید یک ساک دستی می‌کند. به همین خاطر است که صاحبان مشاغل این فرصت را غنیمت می‌دانند و در رویدادهای گوناگون از این محصولات در تعداد انبوه استفاده کرده و به مشتریان خود هدیه می‌دهند.

از کجا هدایای تبلیغاتی می‌توان خرید؟

شرکت هدایای تبلیغاتی پیشکش، با ارائه انواع هدایای گوناگون در حال فعالیت است. مجموعه‌ها می‌توانند برای رویدادهای مختلفی همچون همایش‌ها، نمایشگاه‌ها، سالگردها، رویدادهای کاری و مناسبت‌های متعدد سفارش خود را ثبت نمایند.